Parité et égalité au CRIL

Cette page présente la mission égalité-parité au CRIL afin de sensibiliser, organiser et mettre en place des actions pour l’égalité. Le but est de:

  • Informer et sensibiliser les personnels du CRIL sur l’égalité professionnelle et la parité femmes-hommes (email, documentation, affichage, formations)
  • Mettre la lumière sur les activités de recherche des femmes (présentation des exemples de chercheuses avec affichage/vidéo, moyens pour soutenir la recherche de femmes)
  • Encourager les jeunes chercheuses et attirer des étudiantes au sein du laboratoire (journées avec des lycéennes, mise en place du mentorat, recrutement de femmes avec Pareto optimal).
  • Extraire les indicateurs/statistiques pour mesurer la situation actuelle afin d’évaluer l’impact de cette mission et quantifier l’évolution de la place des femmes au sein du laboratoire.
  • Lutter contre les stéréotypes et les violences sexistes et sexuelles en informant et en faisant le lien vers les cellules d’écoute.

Groupe égalité-parité:

  • 15.03.2022: Participation aux journées Numeriqu’elles 2022 : tenue d’un stand
  • 04.03.2022: Création du site web
  • 20.02.2022: Commande des livres des BD pour les distribuer aux personnel du labo
  • 08.12.2021: Repas de CRILiennes : repas entre les étudiantes, enseignantes-chercheuses organisé par le labo pour échanger des idées, signaler des problématiques et mettre en place des actions.
  • Affichage des BD : affichage dans les couloirs des bandes dessinées par Lea Castor
  • Campagne de sensibilisation sur les Violences Sexistes et Sexuelles de l’université d’Artois : affichage dans les couloirs
  • 11.12.2020: Participation aux journées Numeriqu’elles 2021 : forum destiné aux collégiennes et lycéennes pour les sensibiliser aux métiers et aux formations du numérique. Le CRIL a participé et organisé des ateliers avec Fahima (raconte son expérience comme enseignante-chercheuse de l'université), Fabien (présentation d’un défi entre l'homme et le robot Bobo) et Anastasia (raconte son expérience comme chercheuse CNRS).
  • Proposition pour favoriser l’égalité entre les genres : prendre en compte la parentalité pour les horaires et les jours de réunion : pas de réunion après 17h, pas de réunion le mercredi.

Dans cette rubrique, nous présentons des indicateurs sur l’égalité femmes-hommes au CRIL en 2022.